Wat je niet ziet, kun je niet veranderen.
Wat je ziet, bepaalt wat je doet. Maar wat als je iets belangrijks mist?
In mijn werk als psycholoog kijk ik verder dan het gedrag dat zichtbaar is. Naar de patronen, aannames en perspectieven die bepalen hoe mensen functioneren, welke keuzes ze maken en wat ze voor mogelijk houden.
Succesvol zonder altijd aan te hoeven staan. Meer keuze over wanneer je jouw kracht inzet en wanneer je het loslaat.
Sterkere leidinggevenden, beter functionerende teams. Eerder zien wat medewerkers nodig hebben, gerichter handelen en meer resultaat halen uit leiderschapsontwikkeling.
Ontdek wat er nog meer mogelijk is. Zeven dagen Bali, nieuwe mensen, bijzondere ervaringen en perspectieven buiten je vertrouwde wereld.
Het speelt altijd waar je niet kijkt.
We kijken allemaal naar de wereld vanuit onze eigen ervaringen, overtuigingen en verwachtingen. Dat bepaalt wat we zien, maar ook wat buiten beeld blijft.
Bij jezelf kan dat een kwaliteit zijn die je succesvol heeft gemaakt, maar inmiddels automatisch aan blijft staan. Je blijft dragen, regelen en controleren, ook wanneer je dat eigenlijk niet meer wilt.
Als leidinggevende kan je eigen referentiekader bepalen hoe je het gedrag van medewerkers interpreteert. Daardoor kun je missen wat iemand nodig heeft om goed te functioneren, verantwoordelijkheid te nemen of zich verder te ontwikkelen.
En soms ontdek je nieuwe mogelijkheden wanneer je uit je vertrouwde omgeving stapt en andere mensen, ervaringen en perspectieven toelaat.
Zie wat er werkelijk speelt.
Wat je ziet, is maar een deel van het verhaal. Zodra je je bewust wordt van wat je eigen blik beïnvloedt, kun je anders kijken naar jezelf en naar anderen.
Maartje Linzell · Psycholoog · 26 jaar ervaring
Wat wil jij mogelijk maken?
Mijn manier van kijken vormt de basis van alles wat ik doe. De toepassing verschilt, afhankelijk van wat jij wilt bereiken.
Je wilt niet minder gedreven zijn. Je wilt het kunnen uitzetten.
Je drive, verantwoordelijkheidsgevoel en behoefte aan controle hebben je veel gebracht. Alleen geven ze geen rust wanneer ze automatisch aan blijven staan. Je wilt kunnen kiezen wanneer je die kwaliteiten inzet en wanneer je het loslaat, zodat er ruimte ontstaat voor rust en vrijheid zonder je ambitie kwijt te raken.
Ontdek wat jou stuurt Of begin direct met de €11-video →
Dezelfde training. Verschillende resultaten.
Twee leidinggevenden volgen dezelfde training. Toch halen ze er in de praktijk iets anders uit. Het verschil kan zitten in wat ze opmerken, nog voordat ze handelen. Leidinggeven onder de Oppervlakte voegt die laag toe aan bestaande leiderschapsontwikkeling. Voor sterker leiderschap, betere teamprestaties, meer eigenaarschap en meer rendement uit de ontwikkeling waarin je als organisatie al investeert.
Ontdek de methode
Wat wordt er mogelijk als alles om je heen even anders is?
Zeven dagen uit je gewone wereld. Wakker worden op Bali, bijzondere ervaringen opdoen en aan tafel zitten met maximaal acht zorgvuldig gekozen mensen die ieder iets anders meebrengen. Ruimte om te genieten, je te verwonderen en te ontdekken welke nieuwe ideeën, verbindingen en mogelijkheden ontstaan wanneer je buiten je vertrouwde referentiekader stapt.
Ontdek BACK TO YOUPsycholoog. 26 jaar ervaring.
Wat mij in mijn werk blijft fascineren, is hoeveel invloed onze eigen manier van kijken heeft op wat we ervaren, wat we van anderen verwachten en welke keuzes we maken.
We zijn geneigd gedrag te verklaren vanuit wat we direct kunnen waarnemen. Maar wat iemand doet, vertelt niet automatisch wat eronder speelt. Daarvoor moet je ook je eigen aannames durven onderzoeken.
Dat is de rode draad in mijn werk met ondernemers, professionals en leidinggevenden. En het is de basis van de ervaringen die ik met BACK TO YOU samenbreng.
Er is vaak meer mogelijk dan je nu kunt zien.
Of je nu meer keuzevrijheid wilt in je eigen leven, sterker leiderschap binnen je organisatie wilt ontwikkelen of nieuwsgierig bent naar wat een bijzondere week op Bali kan openen: ontdek welke route bij je past.